总经理(1名)
1、性别不限，30-45岁；管理、经济或旅游类专业本科以上学历，
2、具有8年以上旅游企业或旅游管理部门从业经验，其中3年以上国际社管理经验；
3、遵纪守法，诚实守信，人品正直，廉洁自律；
4、具有强烈的事业心、责任心，以及较强的独立工作能力，能承担工作压力和处理危机；
5、有较强的沟通、表达和组织、协调能力，并具备一定的社交、公关能力；
6、具有较强的市场开拓和掌控能力，有独立开发运作区域市场经验者优先
人力资源部经理(1名)
1、性别不限，26岁以上，具有人力资源管理学或相关专业大专以上学历，持助理人力资源管理师以上从业资格证；
2、具有5年以上相关工作经验；其中3年以上旅游相关或其它直销类企业从业经验，有独立进行招聘、培训、绩效管理或薪酬管理的经验及具有丰富的专业知识,专业技巧；善于团队建设；
3、熟悉国家劳动法规及相关法律法规和人力资源管理工作流程；
4、良好的沟通协调能力和人际关系处理能力，能够承受较大的工作压力
市场部总监(1名)
1、性别不限，26岁以上，三年以上旅游销售工作经验，有忠实的客户群，具备扎实的旅游业务基础知识；
2、熟悉东莞地区旅游市场状况，并能结合实际有针对性地制定出相应的市场营销策略并加以实施；
3、富有工作热情，良好的表达能力与沟通能力，良好的职业道德素质，有很强的应变能力和学习能力，并能够承受一定的工作压力；
4、具备良好的旅游销售能力和客户关系管理能力，具有良好的对外拓展能力；
5、具有优秀的团队建设能力，能有效地进行企业销售队伍的组建、日常管理及激励。
大客户部总监(1名)
1、性别不限，26岁以上，大专以上学历，三年以上旅游销售及管理工作经验；
2、形象良好，待人接物热情大方，沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的活动策划能力
3、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力，
4、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境
5、工作积极主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务
6、虚心好学，善于思考，善于在工作中总结、改进和提高
同业部总监(1名)
1、大专以上学历，性别不限，年龄25—35岁，身体健康；
2、熟悉旅游同业市场销售，本岗位工作经验1年以上；
3、责任心及服务意识强，具有能承受工作压力的素质；
4、沟通能力优秀，信守职业道德，熟练使用办公设备；
客服部专员(1名)
1、女性，20-25岁，中专以上学历，声音甜润；
2、熟悉旅游业务流程，熟练解答客户提出的各种问题；
3、中专以上学历,具有良好的理解能力和客户沟通能力；
4、声音甜润，反映灵活,有一定的语言表达技巧；
企划部经理(1名)
1、2年以上工作经验,专科以上学历；经济类或管理类专业（有相关工作经验者优先录用）
2、能够胜任设计企业规划方案，并对企业运作、相关体制及管理具有丰富的经验；
3、敏锐的市场触角，良好的信息分析能力和市场开拓能力；
4、良好的组织策划能力，优秀的沟通谈判能力，深厚的文字功底；
6、具备很好的团队精神，及团队建设、管理能力，善于团结和提高团队的工作热情；
8、有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力。
9、较强的观察力和应变能力。
高级营销代表(20名)
1、性别、年龄、学历不限，对销售有热情，能吃苦耐劳，有市场开拓能力。
2、三年以市场营销工作经验，其中至少一年以上旅行社销售工作经验，熟悉旅游产品，了解旅游市场；
3、立志在旅游行业发展，能独立完成公司下达的销售任务
专职导游员(10名)
1、男女不限，中专以上学历，形象好，男性1.7米以上,女性1.65以上,持导游资格证书。
2、有较强的服务意识，敬业精神及工作责任感。
3、身体健康、精力充沛，能适应经常性出差和户外活动。
4、丰富的知识，讲述能力强。
5、有较强的组织能力和应变能力。
6、待遇：甲
A级：
2500元
/月；乙
A级：
2000元
/月；
B级：
1500元
/月；
C级：
1000元
/月。
平面设计员(2名)
1、中专以上学历，广告设计或相关专业；
2、有创意能力和较好的沟通能力，有自己独特的设计风格，独到的创意观点；
3、可独立完成设计工作，兴趣广泛，擅沟通；
4、优秀的视觉感知表达能力，对各类设计软件，如：photoshop，coreldraw，illustrator熟练掌握；
5、具备良好的团队合作精神，高度责任感和荣誉感，恪守职业道德；
6、有旅游广告行业设计经验者优先。
网站程序员(2名)
1、性别不限，中专以上学历，22-28岁；
2、精通asp,html，,javascript，vbscript，,div+css，photoshop,firworks,dw,freehand等软件
3、要求有设计灵感，有一定的网站页面的布局，模块的设计与修改，页面美工元素的设计等相关工作经验者优先。
